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钦州市教导局对付印发《钦州市教导局2018年度绩效考评"大众评议意见建议整改落实工作计划》的通知
宣布光阴: >2019-08-03 17:41:52 信息来源:钦州市教导局

各县、区教导局,市直各黉舍、本局各科室:

为贯彻落实绩效考评"大众评议意见建议整改工作,强化工作品德,提高大众称心度,现将《钦州市教导局2018年度绩效考评"大众评议意见建议整改落实工作计划》印发给你咱们,请认真抓好整改工作,确保获得实效。

    

钦州市教导局

2019年725

                      钦州市教导局2018年度绩效考评"大众评议

意见建议整改落实工作计划

 

2018年度全区绩效考评"大众评议中,社会"大众对我市工作提出了意见和建议。为实在处理大众反映的成就,更好地发挥绩效考评推动工作落实的感化,对"大众评议中反映的成就停止会合整改,根据《对付印发2018年度自治区绩效考评社会"大众意见建议钦州市整改工作计划的通知》(钦办通〔2019152号)和《对付做好2018年度设区市绩效考评社会评估意见建议整改工作的通知》(钦督考发〔201923号)请求,结合实际,制定本工作计划。

一、指点思惟

全面贯彻习近平新期间中国特色社会主义思惟和党的十九大精力,紧紧环抱钦州市委、市政府工作安排,按照政府本能机能改变、机关作风改变的请求,对峙以办国民称心教导为导向,赓续提高教导机关履行力和公信力。

二、整改内容

经市督查考评办归纳整理,触及我局2018年"大众评议提出的意见和建议重要内容如下:

(一)重点整改内容

1.盼望钦州市全体区的政府都能加大力度处理各个地方小孩的教导上学成就,处理多人读书却黉舍容纳量小,资本少,举措措施不齐备,教导落后的成就。(成就编号:0120180070900206

2.目前钦州市公立幼儿园偏少,建议政府考虑增设公立幼儿园。(成就编号:0220180070800554

(二)其余整改内容

1.我是钦州市小董镇的老师,属于教师中级职称,工资、岗亭方面计划不公平,没获得相应的报酬,盼望本地政府能有相应的文件政策,按实际动身。(成就编号:0120180070100016

2.政府对中小学教师系列职称评审制定相干法规,纪检监察部分监督,根绝教师职称评审腐败。(成就编号:0220180070800542

3.加大教导投资力度,增长任务教导教师体例。(成就编号:0220180070800549

4.钦州市钦南区的教导程度不够高,感觉教导力度不够,有些地方的黉舍老师不够,她盼望在钦南区的皇庭小学可以或许多一些高品德的老师。(成就编号:0120180070900052

5.对本地公用事迹效劳最不称心:教导;建议:加大教师步队打造。(成就编号:0220180071100609

6.清除都邑小学政府购买代课教师效劳成就和为黉舍设置设备摆设有校警工资经费成就。(成就编号:0220180070800560

7.多支撑民办教导,给予民办教导教师同等培训及进修的机遇。(成就编号:0220180070800543

8.多关怀职业教导的睁开,加大经费投入。(成就编号:0220180070800557

9.钦州市小学、初中大班制,一个班有2019-08-03个门生,黉舍少,初中私立办黉舍多,公立黉舍少,盼望政府投入多些。(成就编号:0120180071100002

10.盼望政府能加大对教导投入的力度,束缚思惟,加快推动钦州市外国语黉舍新校区打造。(成就编号:0220180070800555

11.1)小孩上学成就,比如人不是城镇户口的小孩上学没那么容易,或许在其余地区上学也有点难;(2)孩子在市里读书非常的难,要花很多钱去求很多人,盼望政府可以或许尽快落实十九大的政策,按照十九大的计划来;(3)重点处理城小学大校额,大班额成就;(4)员工后代教导不好处理;(5)对本地公用事迹效劳最不称心:教导;建议:应增强初、高中均衡教导。

(成就编号:01201800709001800120180070900211022018007080056002201800711005970220180071100603

12. 对本地公用事迹效劳最不称心:教导,钦州教导看重不够。(成就编号:0220180071100590022018007110059102201800711005960220180071100604022018007110061702201800711006190220180071100629

三、整改措施和任务分解

根据"大众提出的意见和建议,结合我局年度工作重点和工作本能机能,提出如下重点和其余整改工作措施、任务分解:

(一)重点整改工作措施和任务分解

1.增强教导根底举措措施打造,着力改良办学条件。

踏实推动处理主城区“入学难”三年攻坚六年行为计划,加快主城区黉舍项目打造,新建、改扩建一批黉舍项目,赓续扩大主城区任务教导资本,处理“入学难”成就。2019年主城区将建成市三十七小,改建市实小、三小、五小第二校区,扩建人和小学等项目,增长小学学位2650个;建成市十六中,扩建市十中,增长初中学位5400个。计划打造市四十一小、四十二小、四十三小、十四中、十七中等黉舍项目。

任务科室:财基科(项目办),任务人:方熙,分管引导:冯思明,整改时限:201911月尾前。

2.多渠道扩大学前教导供给

实行钦州市第三期学前教导行为计划,计划打造一批公办幼儿园,睁开城镇小区配套幼儿园管理工作,扩大学前教导资本。

计划打造市鸿亭幼儿园、市第十幼儿园、市第十二幼儿园、市第十三幼儿园、市十六幼儿园等一批公办幼儿园;颠末过程在城镇睁开小区配套幼儿园管理工作,将小区打造的配套幼儿园办成公办幼儿园或普惠性幼儿园。

任务科室:财基科(项目办),任务人:方熙,分管引导:冯思明,整改时限:201911月尾前。

(二)其余整改工作措施和任务分解

1.积极落实国度和自治区村教师名誉轨制和职称倾斜政策。

一是为勉励村教师放心从教、长期效劳村教导,我市积极落实国度和自治区村教师名誉轨制和职称倾斜政策,职称评审中在州里中小学从教20年的教师参评不受岗亭比例限制。二是持续严厉按《对付印发<广西壮族自治区深入中小学教师职称轨制变更实行计划>的通知》(桂人社发〔201631号)文件精力,在州里中小学从教20年的教师参评不受岗亭比例限制,实现中小学教师职务聘任和岗亭聘任的同一,实时兑现受聘教师的工资报酬。

任务科室:人教科,任务人:雷娜,分管引导:田茂群,整改时限:201911月尾前。

2.增强职称政策宣传,扩大大众对职称推荐申报及评审政策的知晓率。

根据人社厅职改办和教导厅职改办下发的相干职称方面的文件精力和请求,不停以来由我市教导局职改办构造中小学系列和中职系列的一级和二级(市直黉舍)职称评审;从2017年开端评审中小学系列高级教师的权利下放,由市职改办构造评审;推荐申报中小学系列正高级教师和中职系列的高级教师和试验系列的各级教师到市职改办,由市职改办审核同意后再推荐到教导厅职改办,由教导厅职改办构造评审。严厉按照推荐申报程序和请求睁开工作,自发接受大众及纪检部分的监督,根绝腐败行为,推动职称评审工作健康有序睁开。

任务科室:人教科,任务人:雷娜,分管引导:田茂群,整改时限:201911月尾前。

3.颠末过程优越人才网引进、 教师公开雇用、特岗教师和全科教师聘用等办法,赓续增强师资力气,满意任务教导黉舍教导教学的必要。

编办、财政、教导等部分于2016岁首年月根据《自治区编办教导厅、财政厅、人社厅对付同一城乡中小学教职工体例无关工作的通知》(桂编办发〔201585号)的模范和工作请求,从总量节制和教导睁开必要动身,根据各中小黉舍睁开现状和班额、生源环境,按照师生比从新测算教职工体例。我市新核定的中小学教职工体例总量36952名(含4805名聘用教师节制数),我市积极盘活现有中小学教职工空余体例,提高体例应用率,颠末过程优越人才网引进、教师公开雇用、特岗教师和全科教师聘用等办法,赓续增强师资力气,满意任务教导黉舍教导教学的必要。

任务科室:人教科,任务人:雷娜,分管引导:田茂群,整改时限:201911月尾前。

4.敦促县区做好雇用、调配工作,尽量招录高品德教师,配足配齐黉舍教师。

根据属地解决原则,钦南区教师的解决及装备由钦南区卖力,我局会根据大众所提出的建议在教师雇用、调配中敦促钦南区多招录高品德教师,配足配齐黉舍教师。

任务科室:人教科,任务人:雷娜,分管引导:田茂群,整改时限:201911月尾前。

5.对峙立德树人推动内在打造的解决理念,以教师步队打造为基本包管育人品德。

一是多渠道弥补教师步队数目,做好同一城乡中小学教职工体例模范核编工作,颠末过程公开考试雇用、特岗计划等渠道弥补教师。二是全方位晋升教师步队本质,除国培、区培外,市本级支配资金,推动全市各级各种教师培训,举行培训班培训教师。三是增强村教师步队打造,制定了《钦州市村教师支撑计划实行计划(2016-2020年)》,选派青年主干教师到州里、屯子黉舍支教走教,落实村教师生计补助政策。

任务科室:人教科,任务人:雷娜,分管引导:田茂群,整改时限:201911月尾前。

6. 按照相干文件规定做好黉舍编外聘用教师、教辅职员逐渐消化工作和平安协管员设置设备摆设。

一是根据《对付同一城乡中小学教职工体例模范无关工作的通知》(桂编办发〔201585号)做好黉舍编外聘用教师、教辅职员逐渐消化工作。二是按照《广西壮族自治区国民政府办公厅对付做好(桂编办发〔20125号)做好我区黉舍平安协管员步队打造的指点意见》(桂政办发〔201095号)的规定停止平安协管员设置设备摆设。

任务科室:人教科,任务人:雷娜,分管引导:田茂群,整改时限:201911月尾前。

7. 加大民办黉舍主干教师培训力度。

在2018年的教培计划中,把培训目标分派到民办黉舍,供给机遇让民办黉舍老师与公办黉舍的教师一路加入培训。

任务科室:人教科,任务人:雷娜,分管引导:田茂群,整改时限:201911月尾前。

8.增强中等职业黉舍职业教导根底能力打造暨办学条件达标项目打造。

2019年我市已争取中央、自治区职业教导专项资金1亿元,用于改良办学条件,内容包含:校舍打造,实训基地打造,信息化打造,图书装备,专业打造,教师装备等。(1)投资6700万元开工打造北部湾职校文化体育和技能培训中央,灵山职校教学楼、门生宿舍楼、产教结合培训基地等。(2)投资1000万元打造市卫校屯子医学、灵山职校制冷和空调设备利用与维修等树模特色专业及实训基地等。(3)投资2500万元改良北部湾职校、灵山职校、浦北一职校、市卫校等黉舍办学条件,确保实训基地、信息化打造、图书装备、专业打造、教师装备等方面达标。

任务科室:职成科,任务人:黄本芸,分管引导:冯思明,整改时限:201911月尾前。

9.加快新建、改扩建一批黉舍项目,赓续扩大任务教导资本,处理大班额成就。

建成市三十七小,改建市实小、三小、五小第二校区,扩建人和小学等项目,增长小学学位2650个;建成市十六中,扩建市十中,增长初中学位5400个。计划打造市四十一小、四十二小、四十三小、十四中、十七中等黉舍项目。

任务科室:财基科(项目办),任务人:方熙,分管引导:冯思明,整改时限:201911月尾前。

10.实现市外国语黉舍新校区打造后期工作,争取在年度开工打造

市外国语黉舍滨海校区打造项目位于市滨海新城辣椒槌片区C-03-09地块,占地约195.4亩,计划总修建面积约75000平方米,按100个教学班、5000名门生的办学规模打造,项目总投资约3亿元。市教导局将指点、共同、督促滨海置业集团公司加快实现后期准备工作,年内开工打造。

任务科室:财基科(项目办),任务人:方熙,分管引导:冯思明,整改时限:201911月尾前。

11.落实“三年攻坚,六年行为计划”,实在处理钦州城区“入学难”成就,处理大班额、大通铺成就。

一是落实钦州主城区处理 “入学难”三年攻坚六年行为计划,改扩建、新建黉舍23所,扩大市区黉舍办学容量。二是实行黉舍模范化打造,推动市区任务教导学区制解决变更,增进任务教导均衡睁开。三是出台《2019年钦州市主城区小学一年级入学工作实行意见》《2019年钦州市区初中招生实行办法》,包管市区黉舍招生工作尺度有序停止。四是按照“就近入学、兼顾支配”的原则,积极稳妥地处理好相符规定条件就读小学、初中一年级的非钦州市区户口的适龄门生入学成就,实在做好进城务工职员随迁后代平等接受任务教导工作。五是严厉节制存在大班额、大校额黉舍的招生计划,正当分流门生,防止发生56人及以上大班额,坚决防止发生66人及以上超大班额。优化全市任务教导资本设置设备摆设,增进县域任务教导均衡睁开。

任务科室:基教科,任务人:梁月英,分管引导:符进春,整改时限:201911月尾前。

12.加大对教导投入,提高教导称心度。

影响评估度的原因是入学难,入勤学难,而构成入学难的重要原因是目前黉舍计划打造相对滞后,学位供给不敷,加之部分黉舍教师设置设备摆设不全等。为此采取如下整改措施:

一是进一步完善黉舍布局调剂与打造计划,加快黉舍打造,增长学位供给。二是加快教师步队打造,在极力配全配齐教师的同时,加大培训力度,提高教师步队品德。三是增强教导教学品德解决,增进全市各级各种黉舍教导教学品德的全面晋升,为“入勤学”创造条件。

任务科室:财基科(项目办)、人教科、基教科,任务人:黄昭华、方熙、雷娜、梁月英,分管引导:冯思明、田茂群、符进春,整改时限:201911月尾前。

四、办法步骤

(一)整改落实(61--1030日)。各相干任务科室要按照整改计划确定的整改措施、光阴节点、模范等逐条抓好落实,赓续坚固和扩大整改效果,推动整改工作的全面落实、圆满实现。

(二)督促检查(81--1030日)。市局督导室将整改工作纳入各任务科室年度考评目标体系,根据实际必要,构造职员对"大众评议意见建议的整改良度、落实环境、整改成效停止督查,确保统统的整改措施落到实处。

(三)整改展现(1130日前)。各相干任务科室要树立健全成就整改回应机制,以适当情势将整改环境向大众公开。各任务科室要根据请求,将"大众评议意见建议的落实环境书面报市局督导室,市局督导室汇总后,将各科室的整改落实环境停止公示,接受大众的监督。

五、包管措施

(一)高度看重,增强引导。自治区绩效考评"大众评议意见、建议触及面广、针对性强。根据自治区请求,整改落实计划将在全市规模内停止颁布,整改环境作为自治区2019年度绩效考评和实地核验的重要内容,将加入各单位的年度考评成就。各任务部分要高度看重,把整改工作纳入全体工作安排傍边,明白任务,增强引导,抓好落实。

(二)强化任务,增强督查。任务科室的分管引导为整改落实间接任务人,各科室重要卖力人为整改落实第一任务人。各科室要增强协调、合作,明白整改措施、模范、时限、任务,确保整改计划针对性强,行之有用。市局督查室采取督查办法,对工作不落实、整改走过场、弄虚作假的予以通报批评。

(三)看重成效,全体推动。整改工作光阴紧、任务重,各科室要以严肃认真的立场,在抓好日常监管的同时,实在抓好整改工作的落实,同时注意收集相干资料,完善档案解决,以便迎接检查督查。

 钦州市教导局2018年度社会评估意见建议整改偏向表.pdf



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